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2023秋招·中国邮政面试考什么?该如何准备?真题+答案解析2套(附免费备考资料)

2022-12-01 19:42:59

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中国邮政面试

本文主要讲解中国邮政面试考什么?该如何准备?

真题+答案解析3套(附免费面试的注意事项、真题、答案解析及高效刷题方法,相信大家看完就一定能掌握中国邮政面试的技巧并且顺利通关!

题库⬆⬆⬆

以下为本文的目录,可按需自行跳转喔~(建议码住 ,别到需要时找不到啦 )

一、中国邮政面试集团面试储备必知(公司情况、企业文化、重要事件)


二、中国邮政面试集团面试求职及面试流程


三、中国邮政面试集团面试面试真题+解析(可在智面官APP进行面试模拟)


四、中国邮政面试集团面试如何高效备考?通关秘籍来也!

PART 01

中国邮政面试必知

1、公司情况

经国务院批准,中国邮政集团公司于2019年12月正式改制为中国邮政集团有限公司。中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司,公司不设股东会,由财政部依据国家法律、行政法规等规定代表国务院履行出资人职责,公司设立党组、董事会、经理层。公司依法经营各项邮政业务,承担邮政普遍服务义务,受政府委托提供邮政特殊服务,对竞争性邮政业务实行商业化运营。

  中国邮政集团有限公司按照国家规定,以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业,实行多元化经营。经营业务主要包括:国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。

  经过多年持续发展,中国邮政集团有限公司已转型升级为实业与金融相结合、业务多元化的大型企业集团,竞争实力得到增强,企业效益明显提升,社会影响不断扩大。2020年,中国邮政集团有限公司总收入6645亿元,实现利润606.4亿元,在2021年《财富》世界五百强企业排名第74位,在世界邮政企业排名第2位。

2、企业文化

企业使命:情系万家,信达天下

企业愿景:建设世界一流邮政企业

核心价值观:用户至上,员工为本

企业精神:创新、协同、诚信、担当

服务宗旨:人民邮政为人民

3、中国邮政重要事件(半年内优先)

大家可以直接在官网码住!!!主要是看公司要闻,其中媒体关注的内容一般是划重点,大家准备的时候可以注意一下,传送门:

❤中国邮政——新闻中心

PART 02

PART 02

面试流程

一般2-3轮,群面-初面-终面一般是无领导小组的形式、半结构化面试,围绕自我介绍、简历(实习、个人经历等)和专业问题。

有的地方会分两天进行面试,有的地方在无领导小组面试前或后就接着进行半结构化面试!

各位小伙伴要认真查看面试信息,才能更好得去准备面试哦!首先要明确一下中国邮政的面试是半结构化面试+无领导小组讨论的形式。

1、半结构化面试

是一种介于结构化面试与半结构化面试之间的一种形式。该方法将结构化和半结构化的优点相结合,有效地避免了结构化面试单一死板的缺点。

★半结构化面试常见问题

①自我介绍:如:请你做一下自我介绍。

很多人问中国邮政的自我介绍怎么回答比较好,那小智就来说一下回答思路吧。

首先,这是所有面试的必考题目,不要夸大,也不要过于自谦,介绍内容要与简历一致。

其次,要条理清晰,切勿东一榔头西一棒子回答。同时不要回答无关、无用的内容。

最后,语速要适中,整体要大方得体,不要给人畏畏缩缩的感觉。

②职业规划:如:入职后,你会如何开展好工作?

如果面试者对岗位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体方法,可以采用迂回战术来回答该问题;如果面试者对岗位足够了解,也可以大胆说出你对该工作的看法和计划。

③求职动机:如:你为什么报考我们单位?

建议从行业、企业和岗位三个角度来回答。

④岗位认知:如:对这项工作,你有哪些可以预见的困难?

不宜直接说出具体的问题,否则面试官可能怀疑面试者的能力;建议强调自己对面对困难的态度。

★半结构化面试回答技巧

在考官与你的双向沟通中,考官询问问题前我们思考:“我们要做什么”、“考官要考什么”和“如何展现给考官他们想要的”这三个问题,而明确这三个问题也就为我们解答题目铺平了道路。

第一层面是“作答对象”,回答必须紧紧围绕“作答对象”来展开。

第二层是“作答方式”,往往和具体题型相对应,它决定我们答题的整体思路。

第三层是“作答重点”,答非所问是套路化应答方法的根本问题,因为套路化追求的往往是答题思路“大而全”,而现在命题的发展方向是“小而深”。

2、无领导小组面试

是指由一群求职者组成临时工作小组,讨论给定的问题并作出决定。考生最终可以自荐或者推荐一位代表,向考官汇报讨论结果。因为小组是临时拼凑出来的,所以没有指定负责人,目的在于考察候选人的主要表现,特别是看谁能在其中建立核心竞争力。

一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。

大家分为两个小组,进行辩论,讨论一般要持续半个小时左右。

应聘者在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。每个人都有自由发言的机会,自由发言后每组分别选出一位代表进行总结发言。

★无领导小组面试形式

①开放类

②两难类

③多选排序题

④资源争夺类

★无领导小组面试回答技巧

①在对方叙述自身的观点的过程中一定要给予适当的特别关注。

②记录下来一些有疑问的观点,待对方讲话完后探讨环节中再即时指出。

③每一次讲话尽可能不少于1分钟,但不超过2分钟。

④讲话观点清楚、突出关键、条理清晰,言词诚恳,语速适中。

PART 03

中国邮政面试真题

1.请向我们讲述一个你最满意的项目经历。


2.说说你的职业规划。


3.你对这个岗位是怎么理解的?


4.你为什么会选择加入我们公司?


5.小组为邮储银行的某类贷款产品设计一款海报。


6.以“儿童智能手表进社区”为主题作营销方案


7.城市 C 想推出智慧城市 APP,请给出方案(包括设计、宣传等)。


8.你是要大城市的一张床还是要小城市的一套房?


9.一村庄的人躲在地下室,上面有敌人在搜查,此时有个婴儿突然啼哭,为了大局,有人建议将婴儿杀死,你赞不赞成?

PART 04

注意事项

线下

1、面试着装——干净整洁,保守协调

2、面试举止——文明礼貌,不卑不亢

线上

1、线上系统熟悉——插件,语音,文字,互动,上传……

2、面试环境准备——耳机、噪声、带盖的水杯……

3、面试材料准备——简历、问答要点、作品……

4、及时总结提升——录屏,对着摄像头练习……

❤另外,除了面试题库,自己准备还有困难的同学可以直接参与【国央企1V1面试辅导】!

祝同学们面试顺利!我在这里等大家的好消息噢!

END

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