当前位置:首页>高薪职位


劳动法:公司怕劳动仲裁吗?为什么?

2022-07-23 14:24:00

                                                                                                                                                                                                        

注:本文转载自网络,如有侵权,请联系删除谢谢     

1、大公司怕

劳动在仲裁之后多数会起诉,起诉就会上网公开,公开了公司就多了一条涉诉风险信息,大公司很注意维护公司和品牌形象,所以怕!

2、小公司怕

小公司多数在人事管理上不规范,不规范劳动者一仲裁就可能要赔钱,老板又没有几个钱,所以怕!

只有两种公司不怕,一种是随时可以卷铺盖跑路的公司不怕,另一种是管理很规范又不怕有涉诉信息的公司不怕(比如说国企)。

二、那公司为什么怕劳动仲裁?

原因是我国法律对劳动者的保护太严格了!举几个例子:

1、合同到期了公司不续签要支付补偿金(支付标准:N);

2、合同没到期公司解除合同要支付赔偿金(支付标准:2N);

3、公司单方面不能调岗、不能调薪、不能调整工作地点,除非劳动者同意(如果有人觉得可以调,那你可以去查案例看看);

4、公司必须按时付公司,公司必须要交社保,一不小心员工搞个被迫解除劳动合同,又得支付补偿金(支付标准:N)

5、三期的员工不能辞退,加班要付加班费,年休假不给休要付三倍工资,没签合同要付双倍工资,甚至有的地方合同到期了,继续工作没续签也要付双倍工资;

6、小额仲裁结束之后还只让员工起诉,不允许单位起诉。

现在的小公司有几个能一条不违反的?

别说小公司了,大公司都很难做到一条不违反,这就是为什么单位怕仲裁,单位仲裁十个里面九个输啊!

免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系后台,我们会立即处理,本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢