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教育局2022年编外合同教师空余岗位自主招聘的通知,73个空余岗位,高中11个岗位、初中29个岗位、小学27个岗位、幼儿6个岗位

2022-08-14 20:49:26

莆田市城厢区教育局关于2022年编外合同教师空余岗位自主招聘的通知

各有关中小学、幼儿园:

城厢区教育局组织的2022年中小学幼儿编外合同教师招聘已结束(具体入围名单见附件1《城厢区2022年中小学幼儿园编外合同教师招聘入围人员名单》),尚有73个空余岗位,其中高中11个岗位、初中29个岗位、小学27个岗位、幼儿6个岗位。为确保各校师资需求,经研究决定,空余岗位由各有关中小学幼儿园自主招聘,现将自主招聘有关工作通知如下:

一、自主招聘岗位:见附件2城厢区2022年编外合同教师招聘空余岗位一览表》;

二、自主招聘条件

1.不要求参加当年度全省统一笔试;

2.幼儿岗位具有专科及以上学历,具备幼儿园教师资格证;

3.中小学岗位具有本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;

4.普通话等级二级乙等及以上(语文学科二级甲等及以上);

5.年龄原则上不超过35周岁(19863月及以后出生);

6.由学校自主招聘的编外合同教师合同期限为一年,纳入城厢区编外合同教师队伍管理。

三、自主招聘有关事项

1.发布招聘公告:各有关中小学幼儿园根据空余岗位,制定自主招聘方案,对外发布招聘公告,公告内容包括:自主招聘岗位、岗位要求(招聘条件)、报名时间、面试时间等,招聘工作坚持公开、公平、公正原则。

招聘过程性材料学校留存备查,《招聘方案》同时发邮箱61973890@qq.com(邮件名称“编外教师自主招聘+学校”

2.资格审核:由各有关中小学及幼儿园组织报名,并进行现场资格审核。应聘对象须提供包括身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件各一份。

3.组织面试:面试工作由各有关小学及幼儿园组织,中小学采取片段教学、幼儿采取教学技能方式面试。

4.招聘结果公示:自主招聘结束后,各有关中小学、幼儿园及时公示招聘结果,并最迟于822日前将《城厢区2022年中小学幼儿编外合同教师自主招聘入围人员名单汇总表》(见附件3)纸质材料报送城厢区教育局办公室(307),电子文档发邮箱61973890@qq.com

5.聘用审查与体检:拟入聘人员经公示无异议后,填报《城厢区2022年编外合同教师聘用考察表》(见附件4),其中“公安部门意见”由户口所在派出所审核盖章,“档案审查意见”待档案转入后由有关人事部门审核。

入聘人员体检工作由入聘学校组织(具体与莆田市第一医院体检科联系),《体检表》见附件5A4纸双面打印),体检地点莆田市第一医院体检科(3号楼二楼);

《考察表》及《体检表》入聘学校汇总后报送区教育局307办公室。

入围人员劳动合同签订参照区教育局第一轮招聘进行。