为加强中层后备干部培养使用,打造既能干业务、又能带队伍的综合性拔尖人才,自2021年以来,崇明检察院创新人才培养措施,建立了见习主任机制,制定了专门的培养方案,并先后选任了两批共11名“青训班”见习主任。
8月12日,崇明检察院举行“青训班”见习主任中期述职会,院党组书记、检察长奚山青出席,院党组成员、政治部主任朱芸主持,相关部门负责人和见习主任参加。大家一起回顾总结、把脉开方,共商共推见习主任培养机制落地见效。
作为普通犯罪检察部门的见习主任,必须提高政治站位,紧跟新时代发展步伐,将讲政治融入部门管理和案件办理;必须夯实业务能力,力求以“信得过、靠得住、能放心”的业务水平为化解工作难题提供保障;必须明确身份定位,鼓起敢管理的勇气、锻炼能管理的本事,为部门发展积累智慧;必须严守纪律底线,以身作则,率先落实廉洁从检各项规定。
见习主任就是要在干事中磨炼自身,逐步形成管理的意识、胆识与方式。一是找准定位,勤于学习。在协同部门负责人管理的时候,学习他们的用人识人方式及对外沟通技巧。二是迎难而上,强化锻炼。在面对新领域、新问题的时候,积极探索、实践,向前走一步。三是正向互动,提升合力。打造比学赶帮超的良好氛围,促进干警将内生动力化为积极行动。
一是提高政治站位,坚定理想信念,始终保持对党忠诚,把党的政策贯穿到工作中,并通过政治理论学习提升政治素养。二是树立终身学习理念,夯实业务能力,坚持高标准、严要求,努力使自己成为业务骨干,并带动部门形成争先创优的氛围。三是提升管理能力,在部门主任的指导下参与管理,培养主人翁意识,为部门各项工作的开展出谋划策。
今年2月,我个人有两重身份转变,一是从检察官助理到检察官,二是从普通干警到“青训班”见习主任。这半年,我主动适应身份转变,更好地协助部门负责人做好部门的管理工作,转变工作理念,做好角色转换,从“要我做”到“我要做”,从“自己做好”到“大家做好”,发挥好在部门里承上启下的角色作用。在今后的工作中,我将努力做到敢管、能管、会管。
要把担任见习主任的责任和意识深化于心,积极参与部门管理工作,提升部门整体工作水平。下一步,要更加注重业务知识学习,锻造过硬的业务能力;要更加注重创新思维打造,建立良好的管理机制;要更加注重薄弱工作研究,实现业务整体高质量发展;要更加注重管理能力提升,为部门工作开展参好谋助决策。
担任见习主任以来,责任两个字是我体会最为深刻的,角色转变了,责任也更大了,从之前的自己干,变成和伙伴们一起干,“双人成行,三人成列”团队的力量与热情也是我不断前行的动力。有责任就要有担当,写好每一篇稿件,完成每一个任务,做好每一项工作,相信日拱一卒,功不唐捐。
担任办公室见习主任半年以来,主要是配合部门负责人完成好信息考核工作和综合文稿起草任务,其间虽然能够保证工作平稳有序推进,持续推动个人能力提升、经验积累。但是在综合能力培养、管理带教方面仍然存在差距,下一步我将继续按照见习主任培养要求,针对性固强补弱、拿出成效,不辜负院党组的信任和期待!
自今年2月份被列入见习主任培养计划已经近半年时间。半年里,在院领导、政治部的关怀下,在部门领导的支持下,在带教老师的指导下,自己成功完成从一名单纯的事务执行者到管理者的角色转变。下一步我将始终坚定自己的政治立场,牢记自己检察业务服务者的职责,始终坚守信息化服务检察办案的工作思路,确保更好完成检务保障工作。
通过半年见习主任岗位实践,感到对党的创新理论的理解更加透彻,理性思维能力有了一定的提高,抓自身工作的路子更加清晰,领导的点拨和同事的支持,让我能及时适应岗位,转变角色。下一步我将按照各级领导指示要求,努力学习、勤奋工作,始终保持更加昂扬的工作热情和扎实的工作作风,协助部门领导抓好各项工作,用自己的道德品行赢得领导和大家的认同,用自己的勤奋工作报答组织和领导的关心培养。
奚山青检察长充分肯定了见习主任们上半年工作取得的成长进步,并结合下半年重点工作向见习主任和部门负责人分别提出要求:见习主任要着力夯实内功,落实从政治上看的要求,确保政治过硬,聚焦高质量发展的主题,确保业务过硬,立足岗位设置的需求,确保责任过硬。部门负责人要重视做好带教指导,充当表率,做到言传身教,充分放权,帮助干事创业,充实内容,加强跟踪考察,着力培养后备干部。